No entanto, para muitos colaboradores, o trabalho remoto trouxe benefícios significativos para a qualidade de vida e produtividade. Neste artigo, vamos explorar os benefícios do trabalho remoto para empresas e colaboradores em tempos pós-pandemia.
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
O trabalho remoto pode ser benéfico para empresas e colaboradores de várias maneiras. Em primeiro lugar, é a flexibilidade. Com mais controle sobre seu horário de trabalho, os colaboradores podem se adaptar melhor às necessidades pessoais e profissionais, o que pode levar a um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Isso pode, por sua vez, aumentar a satisfação e retenção dos colaboradores.
Redução de Custos
Outro benefício, que tem sido percebido pelas empresas, é a redução de custos. Com o trabalho remoto, as empresas não precisam manter uma estrutura gigante para sua equipe trabalhar, o que significa economias com aluguel, água, luz, internet e custos de manutenção. Essa redução de custos tem sido alvo de diversas empresas, desde startups até as gigantes instituições financeiras. Com a onda dos bancos digitais, bancos tradicionais têm se reinventado e aderido ao trabalho remoto. Segundo levantamento feito pelo Valor com dados do Banco Central (BC), somente no ano de 2022, 428 agências físicas foram encerradas.
Maior possibilidade de contratação e retenção de talentos
No regime de trabalho 100% presencial, é comum as empresas priorizarem a contratação de pessoas que vivam próximas a instituição para evitar atrasos e problemas com deslocamento. Uma das vantagens do trabalho remoto é a possibilidade de contratar talentos de qualquer lugar, mesmo que estejam em cidades, estados ou países diferentes.
Equipes mais independentes e motivadas
Equipes remotas possuem mais liberdade e independência na construção de suas rotinas diárias e tomadas de decisão. Essa independência traz mais motivação para o colaborador, que consegue se organizar diariamente para cumprir as tarefas com mais eficiência e ter mais tempo para se dedicar à sua vida pessoal, como uma boa alimentação, prática de atividades físicas e mais tempo com a família.
Com a tecnologia disponível atualmente, é mais fácil do que nunca manter a comunicação entre colaboradores e gerentes, mesmo que estejam trabalhando remotamente. E-mails, chats, videoconferências e outras ferramentas digitais ajudam a manter o alinhamento entre as equipes.
Em tempos pós-pandemia, muitas empresas estão avaliando seus modelos de trabalho. O trabalho remoto pode ser uma opção atraente para empresas e colaboradores, trazendo benefícios para ambos. Se você está considerando o trabalho remoto como uma opção viável, pense nos benefícios que ele pode trazer e avalie se essa pode ser a melhor escolha para você e sua empresa.
