Nos últimos anos, a digitalização tem causado um impacto significativo em várias áreas da nossa vida cotidiana. E uma das transformações mais notáveis ocorreu na gestão de recursos humanos, onde o controle de ponto está passando por uma revolução.
No Brasil, o controle de ponto evoluiu com a transformação digital, passando dos registros manuais aos sistemas eletrônicos. Essa trajetória é marcada por três normas principais: as Portarias 1510, 373 e 671.
O Agosto Lilás é uma campanha nacional que teve início no ano de 2022. Esse mês foi escolhido para marcar a data de promulgação da Lei Maria da Penha, e a cor lilás foi selecionada por simbolizar o respeito.
Encerrando o mês de Janeiro, voltamos nossa atenção para um aspecto crucial da vida corporativa que frequentemente é subestimado: a saúde mental no ambiente de trabalho.
O Setembro Amarelo é um mês dedicado à conscientização sobre a prevenção do suicídio e à promoção da saúde mental. No ambiente de trabalho, o papel do Departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha uma função estratégica crucial nesse contexto.
Trabalhar no conforto do lar oferece uma flexibilidade única, mas também pode trazer desafios para manter a produtividade. Com uma rotina bem definida e algumas estratégias simples, é possível otimizar o tempo, manter o foco e alcançar bons resultados no
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional se tornou um desafio frequente nos dias de hoje. Neste post, exploraremos como o RH pode auxiliar os colaboradores a alcançarem o work-life balance e promover uma cultura organizacional saudável.
A gestão da folha de pagamento é uma tarefa essencial para todas as empresas. Responsável por garantir que os colaboradores recebam seus salários e benefícios em dia, garantindo a conformidade com as legislações trabalhista e previdenciária.
