O Setembro Amarelo é um mês dedicado à conscientização sobre a prevenção do suicídio e à promoção da saúde mental. No ambiente de trabalho, o papel do Departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha uma função estratégica crucial nesse contexto.
Nos últimos anos, a digitalização tem causado um impacto significativo em várias áreas da nossa vida cotidiana. E uma das transformações mais notáveis ocorreu na gestão de recursos humanos, onde o controle de ponto está passando por uma revolução.
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional se tornou um desafio frequente nos dias de hoje. Neste post, exploraremos como o RH pode auxiliar os colaboradores a alcançarem o work-life balance e promover uma cultura organizacional saudável.
A gestão da folha de pagamento é uma tarefa essencial para todas as empresas. Responsável por garantir que os colaboradores recebam seus salários e benefícios em dia, garantindo a conformidade com as legislações trabalhista e previdenciária.
