Nos últimos anos, a digitalização tem causado um impacto significativo em várias áreas da nossa vida cotidiana. E uma das transformações mais notáveis ocorreu na gestão de recursos humanos, onde o controle de ponto está passando por uma revolução.
No Brasil, o controle de ponto evoluiu com a transformação digital, passando dos registros manuais aos sistemas eletrônicos. Essa trajetória é marcada por três normas principais: as Portarias 1510, 373 e 671.
No Dia da Consciência Negra, convidamos à reflexão sobre representatividade, valorização e reconhecimento da população negra. Mais do que lembrar o passado, 20 de novembro é sobre construir um futuro com mais visibilidade, oportunidades e orgulho para todos.
Vivemos em uma sociedade marcada pela competitividade, pelo ritmo intenso e pela alta cobrança. Se a saúde mental está diretamente ligada à forma como reagimos à vida, não há como falar dela sem falar de trabalho — e vice-versa.
O Agosto Lilás é uma campanha nacional que teve início no ano de 2022. Esse mês foi escolhido para marcar a data de promulgação da Lei Maria da Penha, e a cor lilás foi selecionada por simbolizar o respeito.
Encerrando o mês de Janeiro, voltamos nossa atenção para um aspecto crucial da vida corporativa que frequentemente é subestimado: a saúde mental no ambiente de trabalho.
O Setembro Amarelo é um mês dedicado à conscientização sobre a prevenção do suicídio e à promoção da saúde mental. No ambiente de trabalho, o papel do Departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha uma função estratégica crucial nesse contexto.
